Doenças ocupacionais: Quais os direitos do trabalhador
Doenças ocupacionais e do trabalho: entenda a diferença e proteja seus direitos!
Você sabia que existem dois tipos de doenças relacionadas ao trabalho?
Doença ocupacional: Causada diretamente pelas atividades que você exerce.
Exemplos:
Um soldador que desenvolve catarata por conta da luz da solda.
Um pedreiro que desenvolve tendinite por esforço repetitivo.
Doença do trabalho: Adquirida por conta de agentes presentes no ambiente de trabalho, mas não diretamente ligadas às suas funções.
Exemplos:
Um auxiliar de escritório que perde audição por causa do ruído excessivo.
Um bancário que desenvolve LER/DORT por uso excessivo do computador.
Ambas as doenças:
São de responsabilidade da empresa: É dever do empregador oferecer um ambiente seguro e fornecer EPIs adequados.
Garantim direitos ao trabalhador: Auxílio-doença, aposentadoria especial e indenização por danos materiais e estéticos.
Nosso escritório de advocacia é especializado em direito do trabalho e pode te ajudar a:
Obter o reconhecimento da doença como ocupacional ou do trabalho.
Requerer os benefícios previdenciários cabíveis.
Receber indenização por danos causados pela doença.
Agende uma consulta gratuita e saiba mais sobre seus direitos!